via jp.reuters.com Posted via web from 私的言語

via jp.reuters.com Posted via web from 私的言語

GTDがなじむのには、約束を押し付けないことがひとつある。 仕事術なりなんなりに、区別すべき部分がある。それは、その人がするかどうかを約束すること。この約束するしないは、かなり重要で、しいていうなら、その項目を自分の実行に移すことをコミットす…

帰着は終わり、そして余韻、もしくは後味。何かの残った感じ。 Posted via web from 私的言語

ゴルゴカードとは。 ゴルゴになったつもりで任務をはたすべく行動するカード。このカードの任務（要するにタスクとかの行動なわけだが）を遂行する場合には、ゴルゴの名に恥じぬべく行動することを約束させられてしまうとゆー恐ろしいカード。 ? ゴルゴカー…

コミュニケーション過多（メール多すぎ。私は無理だったなー） 作業レベル間の差異（できる人とできない人とでの齟齬がある） 決定事項の不明瞭（何を決めて何が決まってないか） プロセスに関する確定しないまま（作業中に最適化がされるので一定のパターン…